В России не возьмут на работу мигранта без трудового договора. Такой порядок требует ввести МВД страны.

Нарушение повлечет штраф на физических лиц до 5 тыс. руб. На должностных лиц - до 50 тыс. руб. Компаний могут быть наказаны и штрафом (до 800 тыс. руб.), и приостановкой работы на срок до трех месяцев.

Схожим образом предлагается наказывать и тех, кто привлек к работе иностранцев и лиц без гражданства, не заявивших о своем намерении искать в России работу в момент въезда на территорию страны.

Самих иностранцев ждет штраф (до 5 тыс. руб.). В качестве дополнения- выдворение за пределы России.

МВД объясняет свои шаги усилением контроля в рамках Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС). В настоящее время гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии не требуется получать специальные разрешения, чтобы работать на территории России, однако для длительного пребывания в стране все-таки нужен договор.

"Государство должно четко понимать, с какими целями иностранные граждане и лица без гражданства прибывают в Российскую Федерацию и какую деятельность они фактически осуществляют на ее территории", – подчеркивается в комментарии МВД.

Пока многие граждане из названных стран бесконтрольно и беспрерывно живут в России, что негативно отражается криминальной ситуации.

Также бесконтрольное привлечение к работе иностранцев приводит к сбору неверных статистических данных о числе трудящихся мигрантов и лишает власти возможности объективно прогнозировать миграционную ситуацию.

Портрет мигранта

В семи случаях из десяти иностранный трудовой мигрант приехал в Россию из Средней Азии - из Узбекистана, Таджикистана или Киргизии. По данным выборочных опросов мигрантов, среди них преобладают представители титульных национальностей стран выезда, а доля русских менее 10%.

Чаще всего мигрант - мужчина. По официальной статистике, доля женщин в 2015 году была всего 20%. Но многие исследователи полагают, что на самом деле, с учетом нелегалов, она выше и в последние годы достигает 30-35%. Недоучет женщин официальной статистикой связан с особенностями их трудоустройства - женщины чаще работают в неформальном секторе, у частных лиц и т.д., не оформляя официально свою занятость (частично потому, что их реже проверяет полиция).

Трудовые мигранты постепенно молодеют: если в 2000 году доля людей 18-29 лет составляла около четверти, то в 2015-м - уже 45%.

Иностранные работники становятся менее образованными - около 40% из них не имеют профессионального образования (ни высшего, ни среднего). Все чаще в Россию приезжают выходцы из небольших городов и сел (от половины до трех четвертей потока).