Государственный аппарат в Казахстане: урезать нельзя расширить

Введение капиталистического строя в стране вопреки ожиданиям привело к росту в Казахстане числа госслужащих. Не помогает пока и компьютеризация части документооборота

Сокращение номенклатуры и борьба с бюрократией - этот лозунг существует еще со времен перестройки. В Казахстане существует стойкое убеждение, что государству нужен маленький, но профессиональный государственный аппарат. Его постоянно сокращают, трансформируют, модернизируют и структурируют, однако жалобы на его работу не прекращаются.

Насколько же изменилась численность государственных служащих по сравнению с советским временем в Казахстане? В "Статистическом ежегоднике Казахстана в 1990 году" на страницах 58?59 приведены данные по их численности в 1980 и 1990 году, то есть до и после перестройки. Основой исследования также стали:

- лимиты штатной численности местных исполнительных органов и предельное число заместителей акимов (глав администраций - ИА REGNUM ) областей, городов Алма-Аты и Астаны, районов (городов областного значения);
- лимиты штатной численности министерств и иных центральных исполнительных органов с учетом численности их территориальных органов и подведомственных им государственных учреждений;
- штатная численность отдельных государственных органов Республики Казахстан, содержащихся за счет республиканского бюджета.

Из численности центральных органов было исключено МВД (как правоохранительная служба), а также подведомственные учреждения (гражданские служащие). В сам список не входят и не входили министерство обороны и спецслужбы.

В итоге получилась нижеследующая таблица. Правда, довольно трудно соотнести категории друг с другом, но все равно общее представление составить можно.

Численность государственных служащих в Казахской ССР и Республике Казахстан, тысяч человек
см. https://regnum.ru/news/polit/2360776.html

Таким образом, можно отметить следующее:

1. В управлении Казахской ССР участвовали и партийные структуры, которые дублировали государственную власть и осуществляли над ней контроль, однако в реальности это было избыточно. Поэтому можно брать в качестве количества управляющих сотрудников именно государственных служащих.
2. Несмотря на компьютеризацию и переход государства к капиталистической экономике, численность государственных служащих в исполнительной власти выросла. По сравнению с 1980 годом - незначительно, а по сравнению с 1990 годом - в полтора раза.
3. Интересно, что вообще не изменилось количество госслужащих в местных исполнительных органах, хотя количество административно-территориальных единиц изменилось.
4. Зато в шесть раз по сравнению с 1990 годом и в 3,6 раза по сравнению с 1980 годом выросло количество госслужащих в центральных исполнительных органах. Именно там и можно их действительно сокращать.
5. Увеличилось число госслужащих, которые обеспечивают деятельность судов, но сильно упало количество сотрудников в аппаратах местного самоуправления.

Таким образом можно определить, где и как выросло количество государственных служащих в Казахстане. Но так как именно центральные государственные органы и определяют штатную численность собственных структур, кажется нереальным, что они решат сами себя ограничить в количестве. Плюс сейчас огромную часть их работы составляют внутри? и межведомственные согласования. Причина проста: страх взять на себя ответственность за принятие решений. Значит, сокращение штатов потребует изменения и этой части казахстанской политической культуры, а это очень непросто.

Марат Шибутов