В Мангистауской области отмечается дефицит квалифицированной рабочей силы

В Мангистауской области, несмотря на высокую заработную плату (средняя заработная плата в нефтегазовой промышленности составляет 63 тыс. тенге), отмечается дефицит квалифицированной рабочей силы. Об этом на семинаре-совещании по Стратегии индустриально-инновационного развития области сообщил заместитель акима области Аскар Касабеков, сообщает корреспондент KZ-today.

По его словам, на сегодня официально зарегистрированных вакансий более 800, 791 - иностранцы, работающие по разрешению. Между тем в области зарегистрировано около 3000 безработных. Однако, как подчеркнул А. Касабеков, 61% из них не имеют специальности, остальные с низкой квалификацией.

По словам А. Касабекова, для частичного решения этой проблемы в ближайшее время акимом области будет подписано соглашение с работодателями, по которому они берут на себя обязательство по обеспечению стажировки учащихся, студентов и других лиц, проходящих обучение, а также по приему на работу 10%, от имеющихся вакансий, без стажа работы.

В перспективе на 2004-2006 годы политика обеспечения занятости населения предполагает снижение напряженности на рынке труда. Создание рабочих мест будет обеспечиваться за счет новых производств, расширения действующих производств и восстановления бездействующих предприятий в нефтегазовой и химической промышленности, транспорте и связи, строительстве, малом предпринимательстве, в том числе иностранными работодателями.

В 2003 году было создано 4927 рабочих мест, вовлечены в общественные работы - 4110 человек. Более 3 тыс. местных специалистов повысили свое профессиональное мастерство за счет компаний, привлекающих иностранную рабочую силу. 53 иностранных специалиста были заменены на местные кадры.

По данным статуправления, за 2003 год количество безработных снизилось на 1,5%.