Пресс-служба АО "Северэлектро", 63-17-73.
Пресс-релиз.

Сразу 6 контролеров уволено по итогам июня за невыполнения плана в Сокулукском РЭСе АО "Северэлектро". Массовое увольнение работников энергосбыта – следствие кадровой политики нового руководства энергокомпании, направленной на повышение рентабельности предприятия.

До последнего времени в АО "Северэлектро" существовала прогрессивная система оплаты труда сотрудников коммерческих служб, при которой основными критериями для повышения либо снижения зарплаты были уменьшение старых неплатежей среди населения и сбор денег, соответствующий потреблению электроэнергии. Однако при этом для контролеров все равно сохранялась фиксированная минимальная зарплата (например, по Чуйской области - 650 сомов).

- С июля месяца невыполнение плана, равно как превышение служебных полномочий или получение взятки – причина для увольнения работника, - говорит Таалайбек Омукеевич Ибраев, коммерческий директор АО "Северэлектро". – Нарушение обязательств будет наказываться уже не рублем, а лишением рабочего места. Одновременно мы разрабатываем такую систему оплаты, которая бы легализовала доходы контролеров при одновременном повышении доходов предприятия, например, повременная оплата труда. Каждый коммерческий работник АО "Северэлектро" должен понимать: или он работает как следует и получает за это приличные деньги, или он уходит из энергетики.

Среди контролеров (всего в АО "Северэлектро" работает 472 контролера) начат отсев профессионально непригодных. В целом в планы компании входит жесткое закрепление участков за отдельными контролерами и инспекторами и повышение их образовательного уровня. Кроме того, в перспективах – сокращение института контролеров, а в некоторых случаях отказ от него вообще. В частности, такие меры предприняты в Панфиловском и Чуйском РЭСах, а также на Сусамырском участке Жайылского РЭСа,. Здесь функции по учету электроэнергии возложены на специально обученных монтеров-верхолазов, снимающих показания с приборов учета, вынесенных на недоступные места