С Новым годом тебя дорогая Подруга!

С моей Подругой мы дружим уже давно. В ней так гармонично сочетаются
острый ум, доброта, работоспособность и чувство юмора. Но как
говорится, безгрешен только Аллах. Вот и моя Подруга, обладательница
всех мыслимых и не мыслимых достоинств, этакая Дон Кихот в юбке. Она
достаточно долгое время работала в МИД РУ. Работу свою очень любила и
старалась быть ответственной и исполнительной, а также искренне
верила, что и узбекская женщина, когда в будущем может стать Послом
Узбекистана за рубежом. Ну да чем мы хуже Кыргызстана. Но как говорить
один мой хороший знакомый: "Это ты так думала".

В начале своей дипломатической карьеры, моя Подруга вызвала резкую
антипатию у первого заместителя министра Абдулазиза Камилова. Как
показало время , принципиальные и честные люди вызывают у господина А.Камилова сильную аллергию. Так вот, господин А.Камилов забегает к министру уважаемому С.С.Саидкасымову с жалобами на самого маленького (в буквальном и переносном смысле) человека в министерстве, т.е. на мою
Подругу и попросит ее уволить. Слава Богу, здравомыслящий
С.Саидкасымов не стал принимать, стол важное для моей Подруги решение поспешно, не выслушав всех "заинтересованных" лиц. Порядочный человек оказался, между прочим, поэтому может быть и выпал из обоймы Номенклатуры. После беседы с ней, он сказал: "Нормальный молодой сотрудник, а молодых надо воспитывать".

Перед каждой аттестацией в МИД, которую проводили ответственные
сотрудники Аппарата Президента РУ, я настойчиво советовала Подруге
поберечь нервную систему, взять больничный лист (как большинство).
Подобные предложения она отвергала, и каждый раз идя на аттестацию,
верила, эта будет самая правильная, самая честная и самая
беспристрастная. Я бы очень признательна тому человеку, который
объяснить моей подруге, почему у нас проводятся эти аттестации.
Каждая, проведенная подобная акция, доказывает абсурдность
осуществления аттестаций в МИД и неадекватность ее председателя и
членов. Потому что она проходит под лозунгом: "Поиск виноватых,
наказание не виновных и награждение непричастных".

Подруга, умница, ты не замечала, за период твоей работы в МИД, сначала
увольняли сотрудников, которые учились в Москве, потом, которые имели
неосторожность, родится в Ташкенте, но апогеем чиновничьей глупости
стало, когда сделали "ушли" более или менее умных женщин. Кадры МИД
были на высоте, объяснив это присутствием дочки Президента в
министерстве. Наши боссы – это а-ля партизаны, которые ведут подрывные
действия изнутри. Да не нужны нам здесь цветные революции. Наши
чиновники сами все благополучно разрушать, любое дело или
мероприятие. Все просто, надо сидеть у реки и ждать когда проплывут
"трупы". Уверена, с такими лодочниками они проплывут, непременно.

Некоторые люди часто жалуются, что у нас не интересное телевидение.
Дескать, только концерты и скучнейшие передачи. Они глубоко
ошибаются. Обожаю смотреть информационную программу "Ахборот" и
трансляции заседаний Кабинета Министров, на которых участвуют
Президент и его чиновники. Особенно интересно смотреть, когда
Президент И.А.Каримов читает доклады или о чем – то говорить. В это
время забавно наблюдать за его окружением. Взрослые упитанные дяденьки с блестящими лицами (не от избытка фосфора), во время речи Президента, усердно делают записи в свои блокнотики и одновременно как
"болванчики" кивают головами. Больше всего всех телезрителей
интересует, что же они записывают в эти самые блокнотики.

В одну из европейских стран приехал, тогда еще заместитель
Премьер-министра, руководителем рабочей группы по подготовки и
проведению визита Президента Узбекистана в эту страну. Все сотрудники
посольства разом ахали, когда проводил заседания по подготовки визита
грозный руководитель рабочей группы (сын академика, бывший
комсомольский функционер и, наконец, крупнейший член правительства).
Ведь его западная пресса называла "лицом демократического
Узбекистана". "Лицо" так не литературно выражалось, даже матерый
матерщинник "снял бы перед ним шляпу". За время подготовки визита он
кричал, орал на всех. Кто его знает, может быть, он думает, что от
беспрерывного мата и истеричного крика повышается производительность.
Но как оказалось, самое интересное еще было впереди. Вот, начался
визит главы Узбекистана, приехал Президент, и произошла удивительная
метаморфоза. Перед Президентом "демократическое будущее страны"
согнулось, стало ниже чуть - ли на 50 см. и говорил он исключительно
шепотом. Жуткое зрелище, и стыдное. Если это самый перспективный наш
узбекский лидер, то теряешь спокойствие за будущее страны.

Наши чиновники различных рангов полностью уничтожили среднее звено
служащих в министерствах и ведомствах. Очень модно стало освобождаться
от сотрудников путем выколачивания у "неугодных" заявления об уходе по
собственному желанию. Люди, до усиления этой тенденции, еще как- то
пытались бороться с этим. Но сначала сотрудник ищет справедливость, а
потом новую работу. Начальники для получения "заявлений об уходе по
собственному желанию" ведут беседы, отпускают в отпуск с последующим
увольнением, берут расписки ("ноу-хау" узбекских чиновников),
шантажируют, пугают, а если сотрудник делает робкие попытки
сопротивления, то сокращают его по штату. Избавляются от слабо
социально защищенных (в основном женщины и люди без поддержки).
Квалификация или многолетний опыт работы не имеет значения. Как
правило, на их место приходят родственники или взяткодатели, но самое
пагубное безразличные к профессиональному успеху люди. Под самый
конец, уволенному работнику бросается уже крылатая фраза: "Иди и
жалуйся президенту". Наверное, имеется в виду то, что до него как до
Бога далеко.

С легкостью освобождаются люди, после длительных заграничных
командировок. Интересно, у наших руководителей не хватает ума или они
перестают логически мыслить в крутящихся кожаных креслах, что после
долгого отсутствия на Родине, люди возвращаются с обостренным чувством
патриотизма, на благо и для дальнейшего процветания Родины они
настроены работать "не щадя живота своего". Тогда снимите
растяжки-плакаты со словами Президента о горении и любви к Родине. Не
надо лицемерить.

Большинство людей вряд ли отделяют даже самого мелкого чиновника от
власти, и тем более руководителей министерств и ведомств. Они –
представители власти, и должны полностью представлять, к каким
последствиям могут привести попирание прав человека, одним из которых
является право на труд. Почему избавляются от самых умных, способных и
опытных профессионалов. Да потому, что падение роста эффективности
государственной или дипломатической служб узбекский начальник еще
переживет, но при удобном для него случае, "надавить" на таких людей
будет очень проблематично, или почти невозможно, а вдобавок, они, т.е.
подчиненные, еще и честные. Естественно, в этом случае проходимец
начальник не может использовать их лично для него выгодных, а для
общества в сомнительных делишках.

То, что люди теряют любимую работу еще пол беды. Губительно для
общества уничтожение веры, в то, что человек путем плодотворной и
успешной деятельности на своем рабочем месте может активно принимать
участие в общественной и политической жизни своей страны. Есть еще
один, довольно, важный аспект этой проблемы: большинство увольняемых -
это 35-40 летние люди. Любой биолог или физиолог, наконец, ученый
может сказать, что в данном жизненном отрезке в человеке идеально
сочетаются опыт, физические и умственные способности, а не
использовать такой человеческий ресурс нерационально. У нас, что
кадровой политикой до такой степени глупые люди занимаются или с ними
просто удобно.

Как и предсказывало "сарафанное радио", в республике прошла череда
кадровых перестановок. Формулировка о снятии какой либо узбекской
"шишки" звучит великолепно, в лучших традициях экс - СССР: "Освобожден
от занимаемой должности в связи с переходом на другую работу". Какая
другая работа, лучшая работа, которую наш современный узбекский
чиновник может получить, это – библиотекарь в ИТУ. Недавно вернулся
наш посол из Франции господин Х.Караматов. Принято оригинальное
решение, он назначен ректором УМЭД. Бывший заместитель
Премьер-министра, отвечавший за узбекскую науку и образование, а также
создавший и ныне успешную систему коррупции в стране, теперь ректор в
высшем учебном заведении. Как говорится, пустили козла в огород.
Наверное, поиздержался в Париже, зарплата у послов маленькая, не
воровать же там канцелярские товары или представительские.

Однажды Подруга рассказала очень забавный случай: Сотрудники МИД, в
надежде выучить дополнительно еще один иностранный язык, попросили
атташе по вопросам культуры одного из дипломатических миссий в
Ташкенте, временно предоставить им учебный аудио курс иностранного
языка. Обрадованный интересу к его родному языку, дипломат согласился
направить в МИД на безвозмездной и бессрочной основе учебники, только
попросил письмо (замет те не ноту) от руководства отдела министерства.
Объяснив, что письмо необходимо для списания с баланса посольства
книгу и кассеты. Такое письмо ни в отделе и управлении никто их
руководителей не подписал, самые дотошные сотрудники (кстати, из МИД
они уже все "ушли") обратились к заместителю министра с повторной
просьбой разрешить подписание данного письма. На свою просьбу
дипломаты получили потрясающий ответ заместителя: "Купите учебники в
подземном переходе". Это тогда, когда подобные курсы в книжных лавках
стоили 18-20 тысяч сомов, а заработная плата честного узбекского
дипломата была около 25 тысяч сомов. Вот так решаются вопросы
повышения квалификации узбекских дипломатов.

В Министерстве иностранных дел Узбекистана почти все (!) министры и их
заместители с упорным постоянством занимаются проталкиванием личных
интересов, иногда в ущерб государственным. Самый безобидный из
интересов, получение виз для ближайших родственников или знакомых.
Один из заместителей министра даже не постеснялся и спустил в
Консульское управление письмо с резолюцией "проработать вопрос
получения виз в США" четырем строителям из Самарканда. Нужно быть
полным идиотом, и не понять, что доблестные узбекские строители
собрались в Новый свет за "длинным" долларом. Тогда Посольство США в
Ташкенте отказало в выдаче виз шабашникам. Заместитель министра был
недоволен. И первый и второй заместители министра по сей день "с
огромным успехом представляют интересы Узбекистана" за рубежом в
качестве послов.

Благодаря нерадивым руководителям, у нас полностью уничтожено среднее
звено служащих министерств и ведомств, в которых совмещались надежная
исполнительская дисциплина, ответственность, профессионализм,
аккуратность и, наконец, широкий кругозор. Все это обернулось тем, что
качественный состав узбекских служащих существенно ухудшился.

Становится не по себе, когда выходит Указ о развитии какой либо
отрасли в стране. Наблюдается устойчивая тенденция, как только выходят
подобные президентские указы, наши "уважаемые" чиновники подобно
коршунам налетают "исполнят" пункты указа. Изложенный на бумаге и
прочитанный по всем существующим информационным каналам, вроде бы
хороший указ, в стадии реализации приобретает такие ужасающие
последствия, как будто его писал враг всего человечества, да еще левой
рукой.

Может хотя бы один (!) здравомыслящий человек, которому небезразлично
будущее страны, подготовить проект или посоветует (ведь есть у него
советники) подписать распоряжение об улучшении работы с кадрами. Но
только не путем проведения аттестации. Необходимо провести, хотя бы на
примере одного министерства (ну пусть это будет МИД), глубокий анализ
деятельности ведомства и состояния кадровой политики. Тут надо быть
осторожным, данные мероприятия нельзя провести формально или "для
галочки". Он должен включать в себя подробное изучение состояние дел,
насколько были эффективны ранее проведенные аттестации, обоснованность
увольнений сотрудников. Почему начинать надо с МИД, да потому, что
здесь занимаются укреплением престижа и соблюдением интересов
государства. Как говориться, имидж – все. Но наш имидж на
международном уровне в настоящее время выглядеть слепым на один глаз,
хромым на одну ногу монстром.

Считается хорошим тоном, когда наши политики приводят цитаты из
великих в каждом абзаце своих опусов. Не отойду от доброй традиции.
Как говорил великий Монтескье: "Лучшее средство привить детям любовь к
Родине состоит в том, чтобы эта любовь была у отцов". Интересно, все
эти бесчинства наша руководящая номенклатура вытворяет от большей
любви к Отечеству.

Беседую со своей подругой, я ей постоянно говорю: "Дорогая держись –
это надолго, если не навсегда". Но моя упрямая Подруга, смотрит на
половину наполненную пиалу и твердить, что она полная. Моя дорогая
Подруга верить, что все будет хорошо. Придет глубокое понимание того,
что работники, сотрудники или служащие продвигающие какие либо идеи не
всегда враги. Да они привносят в жизнь руководителя много
беспокойства, но пользы от этого можно получить больше чем вреда.
Поздравляю тебя с Новым годом и желаю больших успехов тебе.

Искренне твоя, подруга.

Замира РАЗАКОВА