Управляем корпаративно. Всемирный банк открыл новый проект в Таджикистане 15:18 07.11.2007
ВСТРЕЧА ДЕЛОВЫХ КРУГОВ ЭКОНОМИКИ СТРАНЫ
Всемирный банк открыл новый проект в Республике Таджикистан. Об этом на встрече с представителями банков, компаний, фирм и акционерных обществ Таджикистана сообщил руководитель проекта IFC (Международная финансовая корпорация) по Корпоративному управлению в Центральной Азии Карл Бох.
>Задача проекта в Таджикистане заключается в совершении практики корпоративного управления в акционерных обществах, включая банки, с перспективой улучшения их оперативной деятельности и повышения инвестиционной привлекательности. Мировой опыт показывает, что недостаток адекватной корпоративной практики является серьезным препятствием, как для экономического роста и привлечения инвестиций в частные компании, так и для экономики страны в целом. Компании с эффективной практикой корпоративного управления имеют значительный доступ к капиталу, получают более высокие цены за свои акции, повышают эффективность и оперативность процесса принятия решений, при этом снижая вероятность мошенничества и злоупотреблений, - пояснил господин К. Бох.
По словам Карла Боха, в перспективе сотрудники проекта намерены в течение двух лет провести в Таджикистане ряд семинаров, тренингов и индивидуальных консультаций по широкому спектру вопросов корпоративного управления для акционеров, членов советов директоров и менеджеров акционерных компаний. Кроме того, ограничено количество банков и компаний, отобранных на конкурсной основе для участия в пилотном проекте. На 30 июня 2007 года более 8300 компаний в странах СНГ прошли тренинги в вопросах корпоративного управления и привлекли инвестиции на сумму более $2,3 млрд., включая $112 млн. прямых инвестиций от IFC. Развитие корпоративного управления в Таджикистане, позволит усовершенствовать корпоративную культуру и развитие частного сектора в стране.
Координатор проекта Корпоративного управления в Таджикистане Тахмина Нурова отметила, что корпоративное управление - это система, при помощи которой происходит администрирование и контроль за деятельностью компаний. Основные принципы корпоративного управления . добросовестность, прозрачность, подотчетность и ответственность. - IFC является лидером среди международных финансовых институтов в процессе интеграции новшеств корпоративного управления во все стадии инвестиционного процесса. Деятельность проекта продлится около двух лет, затем, по мере успешного развития, приступит к третьей стадии. Может возникнуть вопрос: "Какое значение имеет для компаний корпоративное управление?". Эффективное корпоративное управление увеличивает доступ компании ко всем видам финансирования: заемному и собственному (акционерному) капиталу, внутренним и международным ресурсам, государственному и частному финансированию. К тому же компании, стремящиеся к получению финансирования из внешних источников, например международных фондовых рынков, должны соответствовать более жестким листинговым требованиям по корпоративному управлению. Такие компании могут получить более высокую рыночную оценку, а более совершенные модели корпоративного управления оптимизируют процесс принятия решений внутри любых компаний и гарантируют длительное финансовое процветание, - пояснила Т. Нурова.
Выступая перед банкирами и руководителями крупных компаний и фирм республики, первый заместитель председателя Национального Банка РТ Джура Эшов призвал присутствующих активно включиться в процесс корпоративного управления.
На основе конкурса уже отобраны несколько компаний и банков, которые впервые будут изучать процесс корпоративного управления. Эти компании путем привлечения инвестиций в будущем имеют возможность увеличить свой капитал.
^С.ВАХОБЗАДЕ.
|