Проблемы религиозного образования в Таджикистане

"Кадры решают все" - это утверждение несет догматическое начало во всех сферах жизнедеятельности государства - управлении, общественной и религиозной жизни. Правильный подбор кадрового состава практически в ста процентах случаях гарантирует стабильное развитие, экономичный подход, достижение поставленных задач качественно и в срок. И наоборот - назначение или прием на работу, на основании иных подходов и приоритетов, дает самые разочаровывающие результаты, на исправление которых, в зависимости от сферы деятельности, могут уйти годы.

Религиозное образование в Таджикистане - как раз та сфера, в которой за последние годы принято много ненужных, скоропалительных, и, порой, уголовно наказуемых кадровых решений. Надо иметь хорошее чувство юмора, чтобы утверждать, что все остальные в республике, особенно в высших эшелонах, сидят на своих местах, но теологическое воспитание, которое, между прочим, находится под государственным контролем в Таджикистане, "впереди планеты всей".

В течение всего 2011 года Управлением по контролю над деятельностью религиозных учреждений Таджикистана, была проведена проверка ряда медресе республики на предмет определения уровня научно-теоретической подготовки и квалификации преподавателей, соблюдения санитарных требований и правил ведения финансовой и иной документации.

Комплексная проверка медресе "Ходжа Исхок" Айнийского района выявила сразу несколько, определенных как негативные, фактов. 18 преподавателей и 80 слушателей медресе были признанными недостаточно подготовленными с низким уровнем знаний. В ходе проверки выяснилось, что директор медресе Сайид Баротов причастен к религиозному течению "Салафия", деятельность которого Верховным судом Таджикистана определена как религиозно-экстремистская и запрещена на территории республики. По мнению проверяющих, директор медресе попал под влияние течения в период обучения в 2003-2005 годах в теологическом центре за границей. На должность директора учебного заведения он был назначен при содействии своего тестя - муфтия Айнийского района Хужамирова Хужамира.

Районный муфтий, очевидно, берет пример с президента страны. У того тоже всюду родные сидят. Даже в том же самом Управлении по контролю за деятельностью религиозных учреждений заместителем начальника работает родственник Эмомали Рахмона - Наботов Джумахон. Кумовство для Таджикистана вообще дело привычное. Назначить на теплую должность не родственника считается проявлением глупости и вызывает традиционно - справедливые нарекания. Но вот зять районного муфтия по заключению комиссии: мало того, что устроился, так еще и пропагандировал идущие вразрез с традиционным "ханафитским" течением, взгляды среди слушателей медресе.

Проверки медресе республики инициированы председателем управления - юристом Абдурахимом Холиковым и его вторым заместителем - бывшим начальником управления национальной безопасности Хатлонской области. С их подачи еще в одном медресе - "Мир Олим Додхох", расположенном в городе Пенджикенте, выявлен целый ряд нарушений, повлекших за собой кадровые решения. Во-первых, из-за невысокой квалификации уволено 10 преподавателей медресе. В связи с тем же низким уровнем преподавания, упразднены филиалы медресе в кишлаках Фароб и Колхозчиен.

Неграмотность преподавателей повлекла за собой естественное следствие - неграмотных учеников. Несложный тест позволил выявить отсутствие необходимых знаний по основным предметам в связи с чем были отчислены 8 слушателей - граждан Таджикистана, 11 граждан Казахстана и 2 гражданина Кыргызстана.

Проверка также выявила 40 незаконно обучающихся слушателей, которые платили за обучение лично директору медресе по 750 сомони в год. Общежитие при учебном центре члены комиссии определили как не отвечающее санитарным требованиям. Было принято решение запрещающее дальнейшее функционирование общежития, в котором проживало 24 слушателя медресе. Финансовая деятельность учебного центра также оставляла желать лучшего. Членами комиссии были обнаружены нарушения в ведении финансовой отчетности, а также присвоение пожертвований верующих имам-хатибом медресе "Мир Олим Додхох" Юсуфом Сатторовым.

Кадры действительно решают все. Слабая кадровая политика в сфере религиозного образования приводит на ответственные должности людей, плохо разбирающихся в законах, не имеющих достаточных знаний в естественных и светских науках. Это в свою очередь создает почву для неадекватных действий и нарушений, создает предпосылки для оттока желающих получить религиозное образование молодых людей в зарубежные теологические центры.

С.Дусткулов