Уравнение со многими неизвестными

Кадровый голод испытывают ряд предприятий Таджикистана. Тем не менее, при очевидно высоком спросе на рабочие места, жители республики не спешат устроиться на имеющиеся там вакантные места. Недостаток рабочих кадров уже стал причиной спада выпуска продукции на 70%.

Неужели в стране не готовят рабочие кадры? Оказалось, готовят. Профтехучилище №52 готовит выпускников по девяти направлениям: сварщик, водитель, электрик, сантехник, радиомеханик и т.п. Сроки обучения от 1 года до 3 лет. Также здесь организованы 3-х месячные курсы, которые готовят сварщиков, швей, электриков и водителей. Чтобы научиться азам профессии электрика, например, за курс нужно заплатить 100 сомони. Обучение как в школе – по 6 часов в день, плюс бесплатный обед. "Сейчас наше ПТУ находится, грубо говоря, в плачевном состоянии, - говорит проректор училища. - Каждый год есть недобор учащихся. Например, в прошлом году план набора – 410 человек, а набрали с трудом только 300. Технической базы у нас уже практически нет, каждый ученик на занятия приносит свои инструменты, – что принесут, тому и рады…". В общем, рады сегодня что учащиеся, что сами преподаватели одному только бесплатному обеду. По данным Агентства по статистике при президенте РТ, за последние десять лет выпуск кадров из средних специальных учебных заведений снизился на 50%.

А тем временем сотни тысяч таджикистанцев, среди которых немало профессиональных строителей и других рабочих специальностей, работают в Российской Федерации. Как ни странно, в Таджикистане, где остро ощущается дефицит рабочих специальностей, есть место, где готовят кадры для российских предприятий. Вот уже 3-й год при Министерстве труда и занятости населения действует государственное учреждение "Центр обучения взрослых". В прошлом – тоже обычное ПТУ, теперь выглядит солидно, новые станки, уютные классы. Здесь есть все для того, чтобы научиться ремеслу. По словам директора Центра А.Фаромузова, потребность республики в рабочих специальностях велика. - Нам, например, порой сами предприятия дают деньги и просят подготовить кадры для них, – говорит он. – Мы готовим, но далеко не все идут потом работать. Основная причина - низкая заработная плата. Сейчас мы по заказу готовим рабочих для российского предприятия. Наши сантехники, электрики и газовики поедут работать в Россию...".

"Поэтому в организациях Таджикистана работают мастера в возрасте 55 лет и старше, - говорит сантехник столичного ЖЭУ Абдулло Г. - Колледжи и техникумы ежегодно заканчивают сотни выпускников. Им проще уехать в трудовую миграцию или идти на рынок наемной рабочей силы, где в удачный день можно заработать денег в разы больше предлагаемой сантехникам в ЖЭК зарплаты.

В 2011-2012 учебных годах в школах страны отмечалась нехватка 530 преподавателей русского языка и литературы. А в целом таджикским школам требуется дополнительно 4 тыс. 687 квалифицированных педагогов. Наряду с нехваткой преподавателей русского языка и литературы, есть потребность в преподавателях английского языка (618), физики и астрономии (408), таджикского языка и литературы (381), химии (373), начальных классов (367), информационных технологий (318), биологии (243), истории и права (215). Судя по этим данным, несложно догадаться, каков уровень грамотности у выпускников наших школ.

Кстати, при реформировании аграрной системы правительство Таджикистана и партнеры по развитию сталкиваются не только с нехваткой финансовых ресурсов, но, прежде всего, высококвалифицированных специалистов. Чтобы решить эту проблему вице-премьер Таджикистана Муродали Алимардон предложил создать постоянно действующий центр с привлечением в него высококвалифицированных специалистов по техническим, юридическим и политическим направлениям. "Для полного обеспечения данного центра высококвалифицированными специалистами и его технического оснащения нам нужна будет помощь доноров", - сказал он. Между тем, эксперты отмечают, что любая инициатива Таджикистана подразумевает денежные вливания, а вот окупится ли она в будущем, это еще неизвестно.

Вот и получается, что живем у дяди, работаем на дядю и удивляемся, почему крыша течет в родном доме. Внутренняя политика властей Таджикистана по подъему экономики скорее похожа на арифметику со многими неизвестными. И умножают, и вычитают, и прибавляют, а ответ все также не сходится. При таком потребительском отношении к своим кадрам, вряд ли удастся нашему руководству поднять не только уровень жизни населения, но и вывести страну из экономического тупика. Чтобы понять это, не нужно иметь семи пядей во лбу.

Саймуддин Гадоев